DIPLOMADO EN NUEVAS TENDENCIAS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y PROCEDIMIENTOS LABORALES.

CON JURISPRUDENCIA EN DERECHO LABORAL ACTUALIZADA EN CADA MÓDULO

PROPÓSITOS:

El Diplomado en Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo Y Procedimientos Laborales, que ofrece la Universidad Franz Tamayo, constituye una iniciativa de importancia fundamental para los Abogados, Gerentes, Jefes de Recursos Humanos, propietarios de empresas entre otros, que se encuentran en relaciones laborales o se enfrentan a situaciones de conflicto laboral tanto en Sede Administrativa como es la Jefatura Departamental de Trabajo, el Ministerio de Trabajo o en Juzgados o Tribunales en materia laboral y constitucional.

BENEFICIOS:

El Diplomado de Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo y Procedimientos Laborales, tiene como propósito transmitir las nuevas instituciones que regulan la práctica jurídica en materia laboral, lo que posibilitara que los cursantes profundicen sus conocimientos tanto prácticos como teóricosde la dogmática laboral de nuestros días; teniendo como propósito; abordar minuciosamente los problemas centrales de los conflictos laborales a los que se enfrentan durante las relaciones laborales, persiguiendo el interés de preparar jurídica ytécnicamente alos abogados Gerentes, Jefes de Recursos Humanos, propietarios de empresas entre otros, que se encuentran inmersos dentro de las relaciones laborales y se enfrentan a conflictos de orden laboral.

CONTENIDO ACADÉMICO: 

I. Modalidades de contratos de trabajo, suspensión y conclusión de la relación laboral.

II. Reincorporación e inamovilidad laboral en sede administrativa, en la judicatura laboral y/o jurisdicción constitucional.

III. Controversias laborales, procedimientos administrativos en la jefatura departamental de trabajo; acoso laboral, mobbing o psicoterror,

IV. Sindicalismo, derecho colectivo del trabajo y resolución de conflictos.

V. Seguridad industrial, salud en el trabajo y régimen de comités mixtos.

VI. De la seguridad social a corto y largo plazo.

VII. Derecho procesal laboral y oralidad.

VIII. Régimen laboral en la función pública; marco legal y jurisprudencial.

COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL:

  • Profundiza sus conocimientos sobre las Modalidades de Contratos de Trabajo y las Relaciones Laborales, su inicio, desarrollo y conclusión.
  • Analiza la Estabilidad Laboral los Procesos de Reincorporación a fuente de Trabajo.
  • Profundiza sus conocimientos en los trámites administrativos, recursos administrativos, sus instancias y desarrollos ante la Jefatura Departamental de Trabajo.
  • Conoce los procedimientos de la Seguridad Social a Corto y Largo Plazo.
  • Perfecciona sus conocimientos referentes a Sindicalismo, su organización y configuración.
  • Simula Inspecciones Técnicas y Laborales.
  • Simula audiencias de procedimiento laboral.
  • Perfecciona la argumentación jurídica en el planteamiento y defensa de las demandas judiciales en materia laboral.

A QUIENES VA DIRIGIDO:

Profesionales del ámbito del Derecho y Encargados de Recursos Humanos.

CARGA HORARIA:

352 horas académicas que incluyen clases presenciales, prácticas y de investigación.

DURACIÓN DEL PROGRAMA:

5 Meses.

REQUISITOS DE ADMISIÓN:

1. Formulario de Admisión.

2. Formulario de cumplimiento de normas y obligaciones establecidas por el POSTGRADO – UNIFRANZ.

3. Certificado de nacimiento original (Estado Plurinacional de Bolivia).

4. Fotocopia de Carnet de Identidad vigente.

5. Fotocopia Legalizada o Fotocopia Simple del Diploma Académico.

6. Currículum Vitae Actualizado.

7. 4 Fotografías a color 3x3 con fondo azul.

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